国企贯彻落实中央八项规定精神问题查摆清单

国企贯彻落实中央八项规定精神问题查摆清单

一、政治站位与思想认知维度剖析

（一）理论武装深度不足

对中央八项规定精神的学习未构建起系统性、战略性的认知框架，未能从 “两个维护” 的政治高度深刻领悟其核心要义，学习成果未能有效内化为政治自觉与行动自觉，存在 “学用两张皮” 现象。

（二）责任担当意识弱化

在落实八项规定精神过程中，存在本位主义思想，将自身角色简单界定为业务工作者，未充分认识到落实规定是全体干部职工的政治责任。存在重业务指标、轻纪律建设的倾向，致使在细节把控上出现偏差。

（三）形势研判不够精准

对 “四风” 问题顽固性、反复性和隐蔽性的特点认识不足，缺乏长期作战的思想准备和战略定力。在取得阶段性成果后，滋生麻痹松懈情绪，未能始终保持对 “四风” 问题露头就打的高压态势。

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