八项规定领导干部问题自查表现清单

一、不担当不作为、推诿扯皮方面

1.面对基层反映的复杂问题，有时缺乏深入分析，容易将问题转交给相关科室处理，未及时跟进解决进度。

2.对分管领域内存在的矛盾和问题，偶尔倾向于回避，担心解决不好影响工作局面。

3.在跨部门协调工作中，有时主动协调不够，等待问题自然解决或他人主动解决。

4.对上级交办的难度较大的任务，有时存在畏难情绪，推进不够坚决，导致工作进展缓慢。

5.在面临紧急突发事件时，偶尔犹豫不决，未能第一时间作出处置决策，延误最佳处置时机。

二、政绩观偏差、搞“面子工程”方面

1.工作中有时过于关注短期效果，对需要长期投入但短期内难见成效的工作重视不够。

2.在项目建设中，偶尔过度关注外观设计和形象展示，对功能性和实用性考虑不够周全。

3.对分管领域内的工作成效宣传时，有时偏重亮点和成绩，对存在的问题和不足反思不够。

4.在迎接上级检查时，倾向于安排检查路线到工作开展较好的点位，避开薄弱环节。

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