2025年二季度单位工会工作总结

　　2025年二季度，单位工会在上级工会的悉心指导和单位行政的大力支持下，紧密围绕单位的发展战略和职工的实际需求，积极履行工会职能，扎实开展各项工作。在维护职工权益、丰富职工文化生活、促进职工技能提升以及关心关爱职工等方面取得了积极成效。现将本季度工会工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）职工权益维护：筑牢权益保障防线

　　1.劳动合同与薪酬福利监督

　　合同审核严谨细致：本季度，工会与人力资源部门紧密合作，对单位内所有新签订和续签的劳动合同进行细致审核。共计审核劳动合同X份，审核过程中，关注合同条款是否符合法律法规要求、双方权利义务是否明确清晰、工作内容和工作地点等关键信息是否准确无误。在审核[部门名称]的一份劳动合同续签时，发现原合同中关于工作内容描述较为模糊，可能导致后续工作争议。工会及时与人力资源部门和该部门负责人沟通，共同商讨并明确了具体的工作职责和任务，对合同条款进行了完善。通过这样的严格审核，确保了职工的合法权益在合同层面得到有效保障，从源头上减少了劳动纠纷的发生。

　　薪酬福利监督有力：为确保职工能够按时足额获得劳动

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