2025年学校教师师徒结对帮扶——“青蓝工程”活动实施方案

为认真贯彻《教育部等部门关于加强新时代中小学青年教师培训工作的意见》等文件精神，进一步做好青年教师的培养工作，推动优质教育资源共享，提升教师整体素质和教育教学水平，全面加强我校教师梯队建设，夯实基础教学常规，形成良好教风学风氛围，确保新入职教师尽快适应岗位、胜任教学、实现发展，以“老带新”?“新促老”的方式，切实推动教师队伍良性循环发展，结合我校实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，牢牢把握“立德树人”这一根本任务，落实立足岗位育人、以身育人原则，坚持以培养实用型、实践型、骨干型青年教师为核心目标，依托本校骨干教师、学科带头人的人才优势，采用“结对帮扶、逐步推进、分层落实”的工作方法，努力打造一支师德优良、业务过硬、结构合理、活力充沛的高水平教师队伍，积极营造互学互促、共同成长的教学风气，为学校教育教学高质量发展提供坚实的人才保障。

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