基层医院院长人才培养存在的问题

基层医院院长人才培养存在的问题

1、医院院长年龄结构、专业素养水平。
新野县卫健委提供医疗卫生服务的共18个单位，包括13所卫生院和县直5个单位（县医院、中医院、县卫校、县二院、保健院）。
18个单位院长的平均年龄在50.8岁，具备正高级职称4人、副高级职称8人、中级职称2人、初级职称3人、无专业技术职称1人。
2、后备院长人选的培养、人才引进方面存在的不足。
后备院长人选的培养存在的不足：
1、人才流失。现在每年退休、考研、调动和自动离职的中高级人员较多，流失大于补充。
2、思想认识不高。不少干部存在“做临床稳当，干管理风险大，不稳定”的思想认识，有管理才能的干部不愿意从事医院管理工作。

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