“软、弱、虚、浮、庸、懒、散”对照检查材料素材
一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风;一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。 作风关系发展，作风决定作为。干部队伍“庸、懒、散、软”，就会降低工作效率、降低企业效能，就会成为阻碍发展的最大“瓶颈”，与践行党的群众路线的要求格格不入、背道而驰。 整治“庸、懒、散、软”，是立党为公、执政为民的内在要求。 近日，公司对干部队伍中存在的“庸懒散软”问题进行了严肃处理，表明了党委整治干部队伍“庸、懒、散、软”作风的坚定决心、鲜明态度。我们要继续“刮大风”“打大雷”“下大雨”，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决整治“庸、懒、散、软”，锤炼为民务实清廉的干部队伍，密切党群干群关系，切实优化作风环境和发展环境，提振深化改革的精气神，凝聚转型发展的正能量。
“庸、懒、散、软”不良作风，虽然在公司干部队伍中并非主流现象，虽然在某些干部身上的反映程度深浅不一，但后果却是严重的。如果不坚决整治，任其发展下去，就会像一座无形的墙，把我们党与人民群众隔开，党就会失去根基、失去血脉、失去力量。 从曝光出来的问题中，我们不难梳理“庸、懒、散、软”的典型症状：
“庸”者的典型症状——疏于学习思考，工作思路不清，推进不力，抱着“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的信条，大错不犯、误事不断。
“懒”者的典型症状——在其位不谋其政、在岗位不在
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