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国有企业意识形态风险分析研判报告

国有企业意识形态风险分析研判报告

 

一、总体情况

 

(一)基本情况。XX公司党委始终把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作,牢牢把握正确的政治方向和舆论导向,严格落实意识形态工作责任制,在工作中不断探索创新,形成了具有特色的意识形态工作经验做法。截至目前,公司党委下辖X个党总支、X个直属党支部,其中在职党员X人,占职工总数X%。近年来,公司未发生过一起意识形态领域重大事件和舆情事件。

 

(二)工作中的主要做法。

 

一是定期研判,认真分析。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制考核范畴,每半年至少开展一次专题研究,及时掌握企业意识形态领域的基本情况,重点围绕企业发展中出现的新情况、新问题进行深入分析研判,找准症结、综合施策。2024年,公司党委组织开展了集中研讨交流X次,班子成员撰写了X篇心得体会。

 

二是及时掌握,主动发声。坚持快速反应机制,对社会上一些热点敏感问题和突发事件等苗头性倾向性的问题,第一时间做到了解掌握、

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