党群工作部2024年工作思路

党群工作部2024年工作思路及措施

 

     2024年，党群工作部总体工作思路：紧跟改革发展新形势，紧扣扁平化改革后党建如何干、党建融怎么融两个课题，打基础、防风险、强作风、提素能。按照“1+2=11”的路径落地落实党建融，创新思路改进管理，做到“三法合一、三高一体、贯通推进”，善于把党办的想法转变为党委的办法，促进党委的办法转化为支部的做法，充分发挥党办的参谋助手、党委的把关定向、支部的战斗堡垒三个作用，实现高质量的党务保障高质量的党建引领运营管理高质量发展。在落实好党建工作规定动作的同时，重点做好以下六个方面的工作：

1. 合力推进融合。抓实“1+2=11”党建融合路径，即党委聚焦安全生产抓党建融，5个党支部分别形成党建融特色、业务亮点各1个。着力解决融不实、融不深的问题，防止“党建融”口号化、泛化。

1. 党委抓融合。聚焦人民群众出行最关心、企业发展事业成败最关键的问题——安全生产，突出融关键、融核心，党委理论学习中心组持续深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，结合阶段性安全工作展开学习研讨。党委会每季度听取安全生产汇报，研判安全生产形势，研究强化安全生产措施。
2. 党支部抓融合。着力融出一支部一特色，打造一支部一亮点，形成5个党支部5个党建融特色、5个运营业务亮点。以融合带动促进党建提质增效，助推“三化”建设持续提升，确保凤县管理所、分公司本部党支部“三化”建设全面达标。

二、实施“双基”工程。一抓基础工作，重点抓好党支部“三会一课”、主题党日等规定动作规范化。进一步提升党委中心组理论学习创新创效、党委会议事规范和决策效率，不折不扣推进党内规章制度、上级党委、纪委决策部署的贯彻落实。二抓基本队伍。重点抓支部委员对标对表履职和专兼职党务工作者学习教育培训常态化。着眼问题导向，与工作例会同步组织党务干事开展小而精的学习培训，年累计不少于12次，为全体党务干事配备《新时代党务工作一本通》修订本，引导强化日常学习提升。着眼目标导向，对标先进单位，邀请专家教授开展提素能的培训，每季度1次，全年不少于4次。

三、防范三大风险

一是意识形态风险。外宣规范表述，一刻也不放松公众号审核把关，严格落实“层级审核、人工+科技”的

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