八项规定学习与实践计划表2

八项规定学习与实践计划表2

 

阶段	时间	具体内容
第一阶段：学习动员	第1周	召开全体员工大会，单位领导解读八项规定的背景、意义和具体内容，明确学习目标与计划安排，动员员工积极参与。
	第2周	各部门组织内部学习讨论会，员工分享对八项规定的初步理解，提出疑问，部门负责人收集整理。
第二阶段：深入学习	第3周	邀请党校专家或纪检干部举办专题讲座，深入剖析八项规定内涵、适用范围和执行要点，结合实际案例讲解违规后果。
	第4周	发放学习资料，包括解读书籍、案例汇编等，员工利用业余时间自学并撰写读书笔记，加深对规定的理解。
第三阶段：对照自查	第5周	各部门对照八项规定，全面自查在公务接待、公车使用、办公用房、会议活动等方面的情况，填写自查表格，记录存在问题。
	第6周	整理自查结果，形成自查报告，明确问题类型、涉及人员和具体情况，提交单位领导小组审核。
第四阶段：集中整改	第7周	根据自查报告，单位领导小组制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，下发各部门执行。
	第8周	各部门落实整改，如调整办公用房、规范公车使用流程、完善公务接待标准等，及时反馈整改进度。

如需用支付宝支付，请在浏览器中登陆本站完成支付后使用。