国企党委书记意识形态工作责任制落实情况报告

2025年，本人作为企业党委书记，始终坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决扛起意识形态工作第一责任人职责，牢牢把握“两个巩固”根本任务，坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，将意识形态工作深度融入企业改革发展全过程，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。现将本年度意识形态工作责任制落实情况报告如下：

一、强化政治引领，压实意识形态工作主体责任

（一）提高政治站位，健全责任体系。始终把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党委重要议事日程、党建工作责任制和领导班子目标管理。年初召开党委专题会议研究部署全年意识形态工作，制定《2025年度意识形态工作要点》及任务分解清单，明确*项重点任务、*个责任部门和完成时限。严格执行意识形态工作责任制实施细则，构建“党委书记负总责、分管领导具体抓、班子成员‘一岗双责’、职能部门协同推进”的责任闭环。全年主持召开党委会专题研究意识形态工作*次，听取意识形态领域情况汇报*次，对重大舆情、重要阵地、重点人群及时研判、精准施策。（二）深化理论武装，夯实思想根基。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学

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