政绩观问题查摆清单个人对照剖析检查（树立和践行正确政绩观学习教育）

政绩观问题查摆清单个人对照剖析检查（树立和践行正确政绩观学习教育）

政绩观问题查摆清单

一、急功近利方面问题查摆

序号	问题表现	具体事例	产生原因分析	整改措施	整改时限	责任领导
1			对政绩观的理解存在偏差，片面认为显绩更容易得到上级认可和群众看见，缺乏”功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当，对基础性工作的重要性认识不足，忽视打基础、利长远的工作价值。		2026年6月底前完成制度建设，长期坚持	XX同志

工作推进中存在”重显绩轻潜绩”倾向，对短期内能出成效、看得见的工作投入精力较多，对需要长期坚持、成效显现较慢的基础性工作重视不够。

在2025年度重点工作安排中，对基础设施建设项目、设备采购更新等显性工作安排专项资金占比达72%，而对干部能力素质提升、制度建设、档案规范管理等基础性工作经费投入仅占8%。在年终考核时，对项目完成情况检查验收详细，对制度执行、档案管理等基础工作检查流于形式。

一是组织开展政绩观专题学习研讨，深刻理解”潜绩”与”显绩”的辩证关系，树立正确政绩导向。二是修订完善年度工作考核办法，将基础性工作纳入重点考核内容，权重提高至30%以上。三是建立长期工作规划机制，制定三年工作规划，明确阶段性目标和长远目标，确保各项工作协调推进。

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